Los espejos de línea láser de recursos humanos (alta reflectancia) son componentes ópticos especializados diseñados para reflejar una longitud de onda láser específica con una eficiencia excepcional. Estos espejos consisten en un sustrato (p. Ej., Bk7, sílice fusionada) recubierto con múltiples capas de materiales dieléctricos, formando un reflector Bragg que maximiza la reflectividad (típicamente> 99.5%) a la longitud de onda objetivo. Los espejos de la línea láser HR están optimizados para un ángulo fijo de incidencia (AOI), generalmente 0 ° o 45 °, y son críticos en las cavidades láser, la dirección del haz y los sistemas láser de alta potencia donde es esencial una pérdida mínima de energía.
Información de parámetros
Producto: espejos de línea láser de recursos humanos
Material: sílice fusionada/bk7
Apertura clara:> 90%
Tolerancia al diámetro: +/- 0.1 mm
Bisel: rompa bordes afilados
Flatness (PV): <1/10l@633nm
Calidad de la superficie: 10-5
Tolerancia al espesor: +/- 0.1 mm
Características de los espejos de línea láser de recursos humanos
Ultra reflectividad
Los recubrimientos de recursos humanos alcanzan la reflectividad> 99.5% en la longitud de onda especificada (p. Ej., 532 nm, 1064 nm), minimizando la pérdida de energía y garantizando el rendimiento de la cavidad láser estable.
Rendimiento de banda estrecha
Diseñado para un rango de longitud de onda estrecho (± 5–10 nm alrededor de la longitud de onda central), los espejos de recursos humanos proporcionan selectividad espectral precisa, ideal para aplicaciones láser de una sola línea.
Umbral de daños altos
Los recubrimientos están diseñados para soportar pulsos láser de alta potencia (por ejemplo,> 12 J/cm² para pulsos de 10 ns a 1064 nm), lo que los hace adecuados para sistemas láser industriales y científicos de alta energía.
Baja dispersión y absorción
Las técnicas de deposición avanzada (p. Ej., Sputtering de haz de iones) aseguran superficies de recubrimiento suave, reduciendo la dispersión y la absorción a <0.1%.
Sustratos personalizables
Disponible con BK7, sílice fusionada o sustratos de cuarzo de grado UV, los espejos de línea láser de HR se pueden adaptar para condiciones ambientales específicas (p. Ej., Resistencia a los rayos UV, estabilidad térmica).
Aplicaciones de espejos de línea láser de recursos humanos
Cavidades láser
Los espejos de recursos humanos se utilizan como espejos de extremo de cavidad en láseres de estado sólido (p. Ej.
Dirección y plegamiento del haz
En los sistemas láser, los espejos de recursos humanos directa rayos láser alrededor de los diseños ópticos, minimizando las restricciones espaciales. Por ejemplo, en las máquinas de corte láser, los espejos de recursos humanos guían vigas de alta potencia al cabezal de corte.
Resonadores ópticos
Crítico en los láseres de conmutación Q, los espejos de recursos humanos permiten un almacenamiento y liberación de energía eficientes, mejorando la potencia máxima del pulso.
Sistemas de láser médico
Utilizado en dispositivos de dermatología láser y oftalmología para reflejar pulsos de alta energía para la ablación de tejidos o cirugías correctivas.
Investigación y desarrollo
En los experimentos de espectroscopía y óptica cuántica, los espejos de recursos humanos aseguran un control preciso de las rutas láser y minimizan la pérdida de señal.
Preguntas frecuentes de espejos de línea láser de recursos humanos
P: ¿Cuál es la diferencia entre los espejos de la línea láser de recursos humanos y los espejos de banda ancha?
R: Los espejos de línea láser HR están optimizados para una longitud de onda específica (banda estrecha), mientras que los espejos de banda ancha reflejan un rango espectral más amplio. Los espejos de recursos humanos se prefieren cuando la alta reflectividad a una sola longitud de onda es crítica.
P: ¿Se pueden usar los espejos de recursos humanos en ángulos distintos del AOI especificado?
R: Los espejos de línea láser de recursos humanos están diseñados para un AOI específico (por ejemplo, 45 °). Desviar desde este ángulo puede reducir la reflectividad y aumentar la dependencia de la polarización. Los diseños personalizados pueden acomodar diferentes AOI.
P: ¿Cómo limpio los espejos de recursos humanos sin dañar el recubrimiento?
R: Use una tela sin pelusa y una solución de limpieza de grado óptico. Evite productos químicos o abrasivos duros. Para residuos obstinados, consulte nuestro soporte técnico.
P: ¿Cuál es la vida típica de los recubrimientos de recursos humanos?
R: En condiciones de funcionamiento normales, los recubrimientos de recursos humanos pueden durar años. Sin embargo, la exposición a alta humedad, polvo o temperaturas extremas puede degradar el rendimiento. Se recomienda la inspección y el mantenimiento regulares.
Por qué elegirnos
Tecnología de recubrimiento avanzado
Nuestros espejos de línea láser de recursos humanos utilizan técnicas de evaporación de haz de haz de iones (IBS) y técnicas de evaporación del haz de electrones para lograr recubrimientos uniformes y duraderos con valores de LIDT líderes en la industria.
Fabricación de precisión
Los sustratos se pulen a una planitud λ/8 (a 632.8 nm) y se recubren con tolerancias de longitud de onda estrictas (± 1 nm), lo que garantiza un rendimiento constante en los lotes.
Pruebas extensas
Cada espejo se somete a pruebas rigurosas de reflectividad, dispersión y LIDT, con certificaciones proporcionadas a pedido. Nuestros protocolos de control de calidad cumplen con los estándares ISO 13694.
Prototipos rápidos
Ofrecemos prototipos rápidos para espejos de línea láser de recursos humanos personalizados , con plazos de entrega de entre 2 semanas para proyectos urgentes.
Soluciones rentables
Al aprovechar los sistemas de recubrimiento automatizados y la compra masiva de materias primas, proporcionamos espejos de línea láser de recursos humanos a precios competitivos sin comprometer la calidad.
